Ikea vil blive mere digital, bæredygtig og tilgængelig for flere mennesker over hele verden.Derfor ændres hele organisationen om tre år, hvor alle ansatte får lov til at ansøge om deres job. “Vi er nødt til at udvikle og transformere os selv med klogskab, men også meget, meget hurtigt”, sagde Göran Nilsson, managing director för Ingka Services og som som arbejder med udviklingen af IKEAs varehuse, ved konferencen Real Estate Øresund i sidste uge.

– Vi har bestämt oss för att vägen vi ska skapa ska vi följa med hela Ikea. Många kan tycka att ”var är mitt gamla Ikea?”, men de frågorna vi har på bordet nu har vi inte haft förut, vi måste hantera det okända. Det går jättefort och det händer nu, sade Göran Nilsson.

Han talade om trender som att allt fler flyttar till städerna, digitaliseringen och det överflöd av erbjudanden som konsumenterna får idag. Dessutom lyfte han fram behovet av att hitta ett cirkulärt och hållbart arbetssätt för Ikea, samt att nå fler av dem som idag inte har råd med företagets produkter – vilket i dag i genomsnitt utgör 70 procent av befolkningen på de marknader där Ikea finns.
– Vi ska ändra allt – nästan. Vår ambition, vision, affärsidé, våra värderingar och vår kultur ska återstå, sade Göran Nilsson.

Transformationen ska gå på tre år, varav 1,5 år återstår, berättade han. Det innebär bland annat att en ny organisationsstruktur har införts där medarbetarna fått söka om sina jobb inom den – en process som fortfarande pågår.
– Det är klart att människor kommit i kläm, men i många fall har vi lyckats. En förändring som inte möter motstånd är ingen förändring, sade Göran Nilsson. (News Øresund – Anna Palmehag)

Fakta: Tre koncerner grundade av Ingvar Kamprad
Inter Ikea äger varumärket Ikea, designar och låter tillverka möblerna samt är franchisegivare. Ingka är den största franchisetagaren och driver 376 varuhus på 30 marknader. Ikano är familjen Kampras privata koncern som bland annat utvecklar bostadsfastigheter och driver en bankverksamhet.