Den danske hær skal øge sine faste stillinger med en femtedel for at være fuldtallig. Samtidig forlader rekordmange i øjeblikket Forsvaret, skriver DR. Sidste år forlod 1.943 personer Forsvaret, og en af forklaringerne menes at være de besparelser, der blev gennemført i det tidligere forsvarsforlig. Nu kommer to fagforeninger med en opfordring til politikerne om at genindføre militæransattes mulighed for at få fuld løn, hvis de vil i gang med en uddannelse efter deres tid i militæret.

Der er frem for alt stor mangel på menige soldater, hvor mere end hver fjerde post er tom. Ifølge DR’s oplysninger er der lignende bemandingsproblemer i Søværnet. Ingen af Danmarks fem krigsskibe har fuld besætning, og hvis alle skibe skal kunne sejle ud i kamp på én gang, bør fregatstyrken vokse med omkring en femtedel.

Store besparelser
I det tidligere forsvarsforlig fra 2013-2017 vedtog politikerne besparelser på 2,7 milliarder kroner på forsvaret. Ifølge Peter Viggo Jakobsen, lektor i krigsstudier ved Forsvarsakademiet, er det en væsentlig forklaring på vanskelighederne ved både at rekruttere samt fastholde personel i Forsvaret.

“Der blev dagligdagen så dårlig for mange af soldaterne, at de simpelthen løb sur i det og sagde op. Og så kom man lidt ind i en ond cirkel med, at fordi der mangler hænder, så skal dem, der er tilbage på arbejdspladsen selvfølgelig løbe hurtigere, og så bliver de også udbrændte”, siger han i en kommentar til DR.

Ny forsvarsforlig 2024
Det kommende forsvarsforlig skal være færdigforhandlet i løbet af sommeren og gælde fra 2024. Nu opfordrer to fagforeninger politikerne til at genindføre militæransattes mulighed for at få fuld løn, hvis de vil i gang med en uddannelse efter deres tid i militæret. Tidligere fandtes et lignende system i Forsvaret, Civil Uddannelse, men den mulighed blev fjernet i det tidligere forsvarsforlig fra 2013. Flere politikere fra både højre og venstre er nu åbne for at genindføre den, skriver DR. Nye forsvarsforhandlinger ventes at blive bebudet i løbet af foråret. (News Øresund)

Foto: Flickr/Markus Rauchenberger (CC BY 2.0)