”Det er glædeligt, at vi også lykkedes med at opnå forbedringer for vores medlemmer, når det kommer til arbejdsmiljø og ligestilling” siger IF Metalls formand Anders Ferbe i en pressemeddelelse. Her under forhandlingerne. Foto: Carin Wallenthin

Omkring 600.000 ansatte i den svenske industri vil få omkring 500 kroner mere i løn om måneden, efter at fagforeningerne og arbejdsgiverne sent torsdag nåede til enighed omkring en ny aftale. Tilbage er nu at se om de øvrige fagforbund, traditionen tro, benytter industriaftalen som en skabelon for deres aftaler.

Få timer før industriens gamle overenskomstaftale udløb, skrev de fem fagforeninger og industriens arbejdsgiverorganisationer under på en ny aftale, som blandt andet indebærer lønstigninger på 2,2 procent om året. Fagforeningerne havde tidligere krævet en lønstigning på 2,8 procent i løbet af ét år, samtidig med at arbejdsgiverne foreslog en lønstigning på i alt 3,3 procent i løbet af to år.

Mest tilfredse med aftalen er fagforeningerne, imens arbejdsgiverne advarer om, at den udhuler virksomhedernes internationale arbejdskraft. Arbejdsgiverne fraveg kravet om mere fleksible arbejdstider og muligheden for lokal lønnedgang, efter eget udsagn for at undgå konflikt. I stedet for fik fagforeningerne vedtaget større indbetalinger til deltidspensionen.

”Det er glædeligt, at vi også lykkedes med at opnå forbedringer for vores medlemmer, når det kommer til arbejdsmiljø og ligestilling” siger IF Metalls formand Anders Ferbe i en pressemeddelelse.

Traditionelt set tager de øvrige brancher udgangspunkt i industriaftalen, når det kommer til deres egne overenskomstaftaler, men i år er det mere tvivlsomt, om det kommer til at ske. Fagforeningen Byggnads har varslet med strejke fra d. 12. april og fagforeningen Kommunal overvejer at kræve en højere lønstigning for social- og sundhedsassistenter, som i gennemsnit tjener cirka 5.000 svenske kroner mindre om måneden end tømrerne, skriver SVT Nyheter. (News Øresund)